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Si quieres desarrollar tu carrera en Gestión de Recursos Humanos (HRM) o Desarrollo de Recursos Humanos (HRD), este programa es para ti. Combina teoría y práctica, lo que le permite desarrollar una…Leer más

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Clasificación de la Universidad de Glasgow

Nuestro MSc Management with Human Resources proporciona una comprensión desarrollada tanto de la gestión general como de la gestión de los recursos humanos, combinada con una introducción detallada a los problemas a los que se enfrentan las empresas contemporáneas y la gestión de los recursos humanos.

Los estudiantes tomarán una serie de cursos básicos y opcionales y completarán un trabajo independiente sustancial, normalmente en forma de proyecto, sobre un tema de gestión de actualidad.  Los estudiantes podrán elegir entre una disertación o un proyecto de investigación. También hay programas de talleres obligatorios no evaluados, que implican la participación en una serie de ejercicios de aprendizaje reflexivo que incluyen eventos de inducción, análisis de casos estratégicos y debates.

Un Máster en Gestión con Recursos Humanos crea oportunidades para trabajar en la gestión general y de recursos humanos, a la vez que proporciona una oportunidad para seguir carreras en otras áreas relacionadas con la práctica empresarial. Como graduado, serás capaz de mostrar iniciativa, demostrar tu potencial de liderazgo y adaptarte a las circunstancias cambiantes. Algunos de nuestros graduados recientes han desempeñado funciones como director de operaciones en línea, director de recursos humanos y consultor de gestión de defectos. Contamos con un equipo dedicado a las carreras y a la empleabilidad que ofrece apoyo y asesoramiento individual, talleres de grupo, eventos de empleadores en el campus y oportunidades de establecer contactos durante todo el año para ayudarte con tus perspectivas de carrera.

Universidad caledoniana de Glasgow

Si quieres desarrollar tu carrera en Gestión de Recursos Humanos (HRM) o Desarrollo de Recursos Humanos (HRD), este programa es para ti. Combina la teoría y la práctica, lo que le permite desarrollar un conocimiento exhaustivo de la gestión contemporánea de los recursos humanos y del desarrollo de los recursos humanos en un contexto internacional.

Se cursarán ocho asignaturas troncales y dos optativas, y se realizará una tesina. Su disertación se centrará en un tema de GRH/DRH que desarrolle sus habilidades de investigación organizativa y fomente el desarrollo de soluciones informadas por la investigación a problemas de la vida laboral real.

Al final del programa habrás adquirido los conocimientos y las habilidades para desarrollar tu carrera en la gestión de recursos humanos o en el desarrollo de recursos humanos, incluyendo funciones de gestión internacional. Los graduados recientes han pasado a desempeñar funciones como analista de RRHH, reclutador, director de diversidad e inclusión y director de RRHH.  El enfoque de aprendizaje enfatiza el aprendizaje experimental, la práctica reflexiva y el desarrollo de habilidades interpretativas, evaluativas y de resolución de problemas que proporcionan beneficios para los empleadores y mejoran las perspectivas de carrera de los graduados.    Contamos con un equipo dedicado a las carreras y a la empleabilidad que ofrece apoyo y asesoramiento individual, talleres de grupo, eventos para empleadores en el campus y oportunidades de establecer contactos durante todo el año para ayudarte con tus perspectivas de carrera.

Uni glasgow core hr

El programa es uno de los únicos en el Reino Unido acreditado por el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) y alineado con los estándares de la US Society for Human Resource Management (SHRM). Está disponible a tiempo parcial y a tiempo completo, por lo que ofrece flexibilidad tanto para los profesionales como para los recién licenciados.

El plan de estudios aúna el análisis crítico de las principales teorías y tendencias en materia de recursos humanos con la práctica industrial relevante del mundo real. Desarrollarás habilidades que serán prácticas y valiosas en una gama de funciones contemporáneas de gestión de recursos humanos/gerencia de personas especializadas y generalistas.

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About the Author: Olivo Magno