James Bessen sobre la desigualdad económica y la tecnología
James Bessen es profesor de Derecho en la Facultad de Derecho de la Universidad de Boston. Sus estudios se centran en la economía de la innovación y las patentes; ha investigado si las patentes promueven la innovación, por qué los innovadores comparten nuevos conocimientos y cómo la tecnología afecta a los puestos de trabajo, las competencias y los salarios. El Sr. Bessen es director ejecutivo de la Iniciativa de Investigación sobre Tecnología y Política de la Facultad de Derecho de la Universidad de Boston, y es director y fundador de Research on Innovation.
El último libro del Sr. Bessen, Learning by Doing: The Real Connection Between Innovation, Wages, and Wealth (Yale University Press, 2015), examina la historia para entender cómo las nuevas tecnologías afectan a los salarios y a las competencias actuales. Con Michael J. Meurer, el Sr. Bessen escribió Patent Failure (Princeton University Press, 2008), que pone de relieve los problemas causados por los derechos de propiedad mal definidos («aviso de patente»). El trabajo del Sr. Bessen ha sido ampliamente citado en la prensa, así como por la Casa Blanca, el Tribunal Supremo de EE.UU., jueces del Tribunal de Apelación del Circuito Federal y la Comisión Federal de Comercio.
Entrevista con el profesor James Bessen, Universidad de Boston
James Bessen, economista, es el Director Ejecutivo de la Iniciativa de Investigación sobre Tecnología y Política de la Facultad de Derecho de la Universidad de Boston. Ha investigado el impacto de la automatización, cómo la tecnología de la información ha contribuido al aumento de la concentración de la industria, si las patentes promueven la innovación y cómo la tecnología afecta a los puestos de trabajo, las habilidades y los salarios. Su investigación documentó por primera vez el gran daño económico causado por los trolls de patentes.
El trabajo de Jim Bessen ha sido ampliamente citado en la prensa, así como por la Casa Blanca y el Tribunal Supremo de Estados Unidos, el Parlamento Europeo y la Comisión Federal de Comercio. Además, escribe y da conferencias sobre temas de tecnología, automatización y trabajo. En 1983, desarrolló el primer programa de publicación en PC de éxito comercial «lo que ves es lo que obtienes», y fundó una empresa que suministraba sistemas de publicación basados en PC a editores comerciales de alto nivel.
Jim es el autor de Learning by Doing, en el que explora la relación entre la tecnología, las habilidades y la desigualdad económica. Publicado por Yale University Press, fue elogiado como «una nueva lectura de la historia» por Tamar Jacoby, en el Wall Street Journal. Su anterior libro, Patent Failure: How Judges, Bureaucrats, and Lawyers Put Innovators at Risk, escrito con Michael J. Meurer, fue publicado por Princeton University Press.
POTUS 2016: Empleo y odio en EE.UU.
ResumenEste trabajo utiliza datos de renovación para estimar el valor de las patentes de Estados Unidos, controlando las características de las patentes y de los propietarios. Las estimaciones del valor de las patentes de Estados Unidos son sustancialmente mayores que las estimaciones de las patentes europeas, sin embargo, la relación entre el valor de las patentes de Estados Unidos y la I+D de las empresas es solo de un 3%. Las patentes concedidas a los pequeños titulares son mucho menos valiosas que las concedidas a las grandes empresas, lo que tal vez refleje la imperfección de los mercados de tecnología. Las patentes litigadas son más valiosas, al igual que las patentes muy citadas. Sin embargo, las citas de patentes explican poca variación en el valor, lo que sugiere que su uso como medida de la calidad de las patentes es limitado.
Para preguntas técnicas sobre este artículo, o para corregir sus autores, título, resumen, información bibliográfica o de descarga, póngase en contacto con . Datos generales de contacto del proveedor: http://www.researchoninnovation.org .
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Trabajos de IMPACT: El futuro del trabajo
Investiga la innovación y la tecnología, incluyendo el impacto de la tecnología en los puestos de trabajo, los salarios y las habilidades y cómo la tecnología está aumentando el dominio de las grandes empresas. Su libro más reciente, Learning by Doing: The Real Connection Between Innovation, Wages, and Wealth, examina la historia para entender cómo las nuevas tecnologías afectan a los salarios y a las competencias actuales. Su investigación ha sido ampliamente citada en la prensa, así como por la Casa Blanca, el Tribunal Supremo de Estados Unidos y la Comisión Federal de Comercio. James también ha sido un innovador de éxito y director general de una empresa de software.
