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La Universidad de Guelph se compromete a ofrecer al profesorado salarios competitivos comparables a los de otras instituciones de Ontario. Para más información sobre el sistema de remuneración del profesorado, véase el artículo 53 del convenio colectivo.
Los salarios iniciales se negocian entre el Colegio que contrata y el candidato en el momento del nombramiento. Cada rango tiene un salario mínimo (denominado suelo salarial) que determina el salario más bajo que puede percibir un empleado en un rango concreto. Los mínimos salariales para 2017 – 2021 son los siguientes:
Los ajustes salariales de los miembros de la Unidad 1 de UGFA entran en vigor el 1 de julio de cada año. Estos ajustes se basan en el acuerdo pactado entre la Universidad y UGFA se describen en detalle en el Convenio Colectivo. Estos ajustes salariales constan de cuatro componentes distintos, que se aplican en el siguiente orden:
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El nombramiento de un profesor asociado es un ejercicio conjunto de dos empleadores: la universidad y la facultad/departamento. Existen dos tipos básicos de profesor asociado en función de la naturaleza de la asociación con la universidad.
La mayoría de los profesores asociados están asociados a una beca de tutoría universitaria. El tiempo de docencia del profesor asociado se repartirá entre las obligaciones para con la Universidad (clases de licenciatura, enseñanza a estudiantes de máster y doctorado, etc.) y las obligaciones para con la facultad (tutoría, es decir, enseñanza a grupos muy reducidos y tareas pastorales y administrativas asociadas). El salario total se reparte entre la Universidad y el centro de forma aproximadamente proporcional al reparto de tareas entre ambos empleadores.
Algunos profesores asociados no tienen una beca de tutoría con su facultad asociada, bien porque la facultad no admite estudiantes universitarios, bien porque no hay docencia universitaria en su especialidad (por ejemplo, Educación). Reciben el 100% de su salario de la Universidad a cambio de tareas docentes y/o administrativas adicionales en el departamento o facultad.
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Aunque el papel de profesor universitario ofrece recompensas únicas, un reto puede ser la estructura salarial. Los sueldos de los profesores universitarios pueden variar mucho y, por desgracia para algunos, la paga no siempre es tan generosa como se rumorea.
Aun así, el sueldo medio de un profesor universitario no está nada mal. Según datos de la Asociación Estadounidense de Profesores Universitarios, el profesor universitario promedio a tiempo completo, combinando todos los tipos de instructores y categorías universitarias, ganó 103,803 dólares en el año académico 2020-21. Los profesores titulares en los EE. UU. ganaron un promedio de $ 143,823 durante ese mismo período.
La asociación examinó los salarios medios en 906 instituciones de todo el país y descubrió que, entre muchos otros factores, la formación y el nivel laboral de los profesores, así como los tipos de instituciones para las que trabajan, influyen en su salario medio.
En general, los tres rangos principales de los profesores universitarios son asistente, asociado y titular. Los profesores ayudantes, que suelen encontrarse en las fases iniciales de su carrera, son profesores introductorios a tiempo completo que han obtenido un título terminal. Los profesores asociados son profesores titulares de nivel medio, mientras que los catedráticos son de nivel superior.
