Universidad de Córdoba España
En el marco del VII Congreso Internacional de Salud Pública 2011 “La visión holística de la salud como desafío en las estrategias de acción en Salud Pública” realizado del 23 al 25 de noviembre de 2011 en la ciudad de Córdoba, se realizó el traslado de la Coordinación del Nodo Campus Virtual Argentina de FLACSO a la Escuela de Salud Pública de la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional de Córdoba.
En el marco de las Jornadas Pre-Conferencia y presididas por el Sr. Decano de la Facultad de Medicina Dr. Gustavo L. Irico y el Director de la Escuela de Salud Pública Dr. Juan Carlos se realizaría una presentación del Nodo VCPH Argentina que incluye:
Mesa Redonda: Campus Virtual en la formación en Salud Pública en Argentina: Sra. Deborah Yanco (OPS – Argentina). Coordinación de funcionarios y presentación del Nodo de Salud Pública de Argentina. “Estrategias de cooperación en recursos humanos en salud”.
Dra. Isabel last (Dirección de Capital Humano, Ministerio de Salud de la Nación): “Capacitación virtual en desarrollo de recursos humanos en salud, para cursos virtuales Nodo Argentino Campus Virtual de Salud Pública”.
Cursos de inglés de la Universidad de Córdoba
ResumenEste artículo analiza el concepto de Responsabilidad Social Corporativa en relación con la gestión de los Recursos Humanos (RRHH). Se definen cinco posibles herramientas y se discuten sus ventajas e inconvenientes. Finalmente, se estudia la aplicación de la herramienta más avanzada y potente en este ámbito: la norma SA8000.
J Bus Ethics 82, 27-44 (2008). https://doi.org/10.1007/s10551-007-9560-8Download citationShare this articleAnyone you share the following link with will be able to read this content:Get shareable linkSorry, a shareable link is not currently available for this article.Copy to clipboard
Máster de la Universidad de Córdoba
El Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos básicos relativos a la gestión y administración de personas en el siglo XXI, en el marco de la gestión integral de una organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una conducción eficiente de la misma.
A través de la articulación pedagógica de los fundamentos teóricos y prácticos de los casos prácticos, dentro de un espacio de interacción propiciado por los profesores y el uso de un Campus Virtual, la persona que culmine el Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento estará capacitada para:
El Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento está dirigido a profesionales y gestores con experiencia en el área y que sean titulados universitarios que deseen ampliar o consolidar sus conocimientos en recursos humanos y gestión del conocimiento en las empresas del siglo XXI.
La metodología formativa propuesta, unida a la claridad, amplitud y didáctica del diseño de los contenidos, permite que el Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento se dirija a profesionales de todas las áreas, que tengan el deseo de involucrarse en el mundo de los recursos humanos de forma responsable y con una alta disciplina de estudio, deseando servir en este campo profesional para ejercer puestos directivos y de consultoría.
Universidad de cordoba recursos humanos del momento
El Equipo de Recursos Humanos está comprometido con la calidad en el desarrollo y cumplimiento de sus actividades, especialmente en la captación, evaluación y desarrollo del capital humano, así como en la creación de una cultura institucional propia. Para ello, involucra a todas las personas que participan en él, promoviendo la satisfacción y el bienestar de los miembros de la Universidad Loyola Andalucía.
Entre otras tareas, Recursos Humanos se encarga de los procesos de selección, contratación e integración del personal en los distintos servicios: los de acogida e integración del nuevo personal, la evaluación de la actividad del PDI y del desempeño del PAS; la formación del PAS y del PDI y la gestión de las relaciones personales y laborales.
