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Honda culture is very disciplined as the trainings come directly from Japan5.0Service Manager | Mexico City | 25 May 2017Good work cultureWork climate could be improved with good leadership there is good team and processes are goodLawful benefitsNo good benefits for managers5.0Service Manager | Villa del Pueblito, Qro. | 19 Apr 2016Excellent work environmentA company where staff at all levels are constantly being trained.
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Para comprender los efectos de la variación del clima, la deposición de N y otros factores ambientales en la descomposición de la hojarasca a escala mundial, es obligatoria la estandarización de los materiales y la metodología experimentales. La iniciativa TeaComposition ha recopilado datos armonizados sobre la pérdida de masa de hojarasca a lo largo del tiempo utilizando hojarasca estandarizada (es decir, bolsas de té disponibles en el mercado; Djukic et al., 2018). Utilizando este enfoque, evaluamos los efectos del macroclima y la deposición de N en la pérdida global de masa de hojarasca del té verde de descomposición rápida y del té Rooibos de descomposición lenta después de 3 y 12 meses de incubación in situ. Para las predicciones futuras se utilizaron dos escenarios diferentes de deposición de N y clima. El número y la distribución de los lugares de muestreo en el campo suelen limitar nuestra comprensión de los procesos ecológicos. Por lo tanto, en nuestros análisis arrojamos más luz sobre el proceso de descomposición en el bioma templado debido a la mayor disponibilidad de datos y al mayor rango de deposición de N.
Los objetivos de este estudio son determinar (1) la relación entre los factores macroclimáticos, la deposición de N y la calidad de la hojarasca en la pérdida de masa de los tés verdes y de Rooibos en todos los biomas, (2) si las relaciones observadas a escala global se mantienen en la escala regional (es decir, en el bioma templado donde la deposición de N es mayor), y (3) la relación entre los cambios previstos en el macroclima, la deposición de N y la pérdida de masa de hojarasca del primer año a escala global y regional. En concreto, nuestra hipótesis es (1) que el control de la descomposición en las fases inicial y media estará impulsado por la calidad de la hojarasca > el clima > la deposición de N a escala global; (2) que el efecto inhibidor de la deposición de N en la fase avanzada de la descomposición será más pronunciado a escala regional con tasas de deposición de N más elevadas que a escala global; (3) que un posible aumento de la descomposición de la hojarasca inducido por el cambio climático podría mitigarse mediante una posible retroalimentación negativa de la deposición de N en la fase avanzada de la descomposición.
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Francisco Rosero, Director Ejecutivo de RM Daylon y hasta el primero de enero gerente general del Hotel Lugano Suites en Quito (Ecuador), es el profesional del mes en esta edición de GESTIÓN DE HOTELES Y RESTAURANTES. Sus 32 años de experiencia son motivo suficiente para ser elegido y compartir sus opiniones sobre la realidad del sector.El primer trabajo de Rosero en un hotel fue como recepcionista en el Hotel Colón Internacional, en la ciudad de Quito, a los 17 años. De esa experiencia destaca que durante sus primeros seis meses de trabajo se capacitó en todas las áreas de un hotel cinco estrellas, y esto fue una motivación para seguir estudiando para llegar a ser gerente general.Durante sus años de trabajo son muchos los retos que el profesional del mes ha enfrentado, «el más importante es mantener al equipo de colaboradores motivados y mirando en la misma dirección, que es brindar un servicio de calidad y excelencia», dijo Rosero y agregó que «obviamente, hay que trabajar para estar al día con los cambios del mercado y dirigir al equipo de ventas hacia nuevos nichos de mercado». En el área comercial, el reto más importante es innovar lo suficiente para que la empresa siga siendo líder en el segmento de mercado en el que nos encontramos. Hay que ofrecer nuevos servicios y venderlos de forma innovadora».
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Sleepy Hollow, NY – El Senador del Estado de Nueva York, Pete Harckham, conmemoró el Mes de la Herencia Hispana esta semana honrando a cuatro latinas destacadas en el 40º Distrito del Senado durante una ceremonia especial en el Ayuntamiento de esta localidad organizada por el alcalde de Sleepy Hollow, Ken Wray.
«Felicito a nuestras homenajeadas por su duro trabajo y sus continuos logros», dijo Harckham. «Su éxito fortalece nuestras comunidades y sirve de inspiración a innumerables residentes también. Estas cuatro personas representan una parte duradera de la historia de los inmigrantes de nuestro país, en constante evolución, que ha contribuido tanto a la rica diversidad de nuestro distrito, estado y país.»
Ruth Ayala-Quezada nació en Perú y emigró con sus padres a Estados Unidos en 1986. Creció ayudando a sus padres, propietarios y operadores de Ernie’s Taxi en Mount Kisco, y finalmente creó su propia empresa, Carmel Taxi, con su hermana. El negocio ha crecido considerablemente -Carmel Taxi tiene ahora 20 empleados y 15 taxis- y en 2010 se convirtió en un proveedor de transporte médico no urgente certificado por el estado. Entre los reconocimientos que ha recibido Ayala-Quezada están el Premio al Espíritu Empresarial y el Premio a la Trayectoria Establecida.
